【澳门新葡亰官方登录】是不是一定要有关系有

作者: 企业管理  发布:2019-11-28

问:为什么溜须拍马的人偏偏能得到重用?

问:当今社会,是不是一定要有关系有后台才能在职场上混的好?

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谢谢诚邀!

这是不可否认的。如果你有别人无可替代的能力(科技)或使用关系的能力也可畅通无阻。要想出人头地得熟读三十六计,《中国通史》等著作。要懂得君子与小人的辩证关系。另外,天时,地利,人和缺一不可!

溜须拍马自古有之,但象和绅那样发展到极至的恐怕再没有第二个。

当今是这样,过去是这样,以后还会是这样。当今有后台,别人早察觉到,有人捧,后台以为是,利升迁。过去是,朝里有人好做官,屡见文字记载。以后还会这样,人为有情之物,感情,血缘。谁说自己的作品害,有句戏言,老婆别人的好,儿子自己的好。工作上近水楼台先得月。过去、当今、以后都是有后台才能在职场上好混。

溜须拍马本身是管理者的狗腿子,让干啥就干啥,甚知洗尿布都愿意。这正是他的好处--听话。如果让你恐怕不干吧?

社会让人越来越担忧,制度在有些方面是针对某些人的,不能在一条线上,有关系的就能办成事,有后台的就能容易解决问题。大关系的办大事,小关系的办小事,没关系的办不了事或会艰难办事。

但在职场上,还有一种人更可恨--不但溜须拍马,还要当面一套背后一套,一个单位本身没事,却让他绞得乌烟瘴气,真是一颗老鼠屎坏了一锅汤。

反应在实际里,企业的用人,社会招工就很突出。企业里没有关系,就是你年纪再大,有再重的病,也别想有个好点工作,有个轻松些的工作,没有人同情你,没有人过问你,任凭你怎么喊冤叫屈也没用!

职场如同战场,是一个没有消烟的战场。

如果你有关系,那就很奇妙,关系在微妙运作,刚分进厂就可以坐办公室,风雨无忧,有关系可以平步青云,一年可以换几个岗位,哪里好去哪里,有关系想着法都会给你弄个清闲舒适的工作,就是年纪大了,也给你返聘回来,钱不拿白不拿,反正也出不了多少力!

这要看是什么企业,事业单位,国企这方面多一些,吹牛拍马有用一些,要是私企,外企就少多了,光会吹牛拍马就不行,不能給他创造价值,就得走人,国企和事业单位首先看维护地位和权威有没有用,维护领导是第一位的,有权才能有一切。私企则是对我有没有经济效益是首位,没有效益则死掉,所以用人是完全不一样的。'

没有关系你就在高温,高风险,经常被考核,被严厉的制度约束的一线趴者吧,谁叫你没有关系的!

我是一位退休工程师,我上班时也不理解。现在我理解了。我靠技术吃饭。他靠溜须吃饭。如果他不溜靠什么吃饭?后来我觉得练达人情,是种学问。你智商高,不定情商高。只有那些智商低,情商高的人才能学好溜须传。这就是他的生存本领。丶

一般企业是这样,央企是如此,一碗水不能端平,公平公正成为笑话,企业成了自家的,这样企业能发展好吗,动力在哪,光靠强硬的纪律压制能有效吗?

企.事业单位应服务于用户.服务于人民,溜须拍马服务于领导.并且要有专业技能,能胜任不容易,在封建时代做个太监那代价……唉……

关系让某些人受益,有些人吃亏,平衡一再打破,人心被现实撞击,很多人还是呼唤风清气正的用人关系,打掉关系平台,切断关系支撑,享有一样的条件、待遇,有一样的关心照顾,一样的尊严和获得!

独大久了,无不是:顺者昌,逆者亡!古往今来,世上有例外吗?

基本上是这样,尤其东北,没关系后门的话可能不会有职场

首先这二种我们按照互联网叫法一个叫小奶狗一个叫毒瘤,都不是领导喜欢的。光会舔的家伙只是一剂调味剂,跑跑腿开心开心还是可以的,绝对不会重要。有点能力就觉得自己很行的,发表不出来独特见解的还喜欢犟个嘴,更是讨厌。职场上混的就是需要情商高的人,方方面面要衡量到,因为你随口一句话可能就要得罪一个人。 巴结这二个词看你怎么理解了

我来回答一下吧,当然了,在这个社会上,如果自己没有关系,没有后台的话,在交椅上能够坐牢吗?稍微有一点风吹草动,恐怕就要从椅子上掉下来了吧,所以一个人要想坐稳交椅,必须有一套关系网,为自己疏通环节,为自己疏通道路,同时也要有一个后台,能够替自己说话,给自己做坚强的后盾。

如果没有自己的思想,光是跟着领导屁股后面,领导说什么是什么,只会好好好,这种人在职场上会被同事嫌弃,也不会被领导重用,搞不好会是顶雷用的,所以老话说得好拍马屁你的拍到点子上。

这么听起来,好像官场之上有一种不正之风,是一种负能量,但实际上事实就是如此,喊口号谁都会喊,但是真正做起来呢,却未必如此,总想靠冠冕堂皇的文字来遮阳自身的丑陋,我觉得那才是彻头彻尾的虚伪。

其次,如果你有能力,对自己公司所从事的业务有思考,能提出建设性意见,和领导走得近,前提是你的感觉他有前途,大公司都有战队的,这个很正常,没有站队的很少,活的不长。

其实一个人为官,主要看一个人的手腕,一个人的管人的能力,换句话说是人与人之间交往的能力,既然如此,一个人如果喜欢独来独往,怎么能够当官呢?如果作为一个领导,不能够和周围的人搞好人际关系,处处与人树敌,整天面对压力,又怎么能够管人呢?这是对一个人领导能力最基本的要求,自己没有这个本事,就别奔着交椅使劲。

但是总归来说在职场上还是要努力拼搏才是最重要的,邪门歪道总归是没有用的,一个人如果自己能力不够,给你机会你也抓不住,或者上去了还是会下来。

下面我再说一说后台,后台是什么?后台就是自己的靠山,有了这个靠山,当遇到阻力的时候,才能够勇敢的去面对,才能够有骨气去说不,如果没有这个靠山,当你说不的时候,恐怕就有些底气不足吧?靠山是什么?靠山就是自己手中的一个王牌,一个武器,在关键的时候,还是要凭这一点来说话的。可能有人会想,一提到后台,就会理解成一个负面的支撑点,其实不是,没有人替你撑腰,你干什么,恐怕都没有这个底气。

打铁还需自身硬

所以我个人认为,如果想当官,必须有自己的关系网,也必须有自己的后台,二者缺一不可,这就是我的观点,不知道大家是否认同,欢迎评论。

想想电视剧中和珅吧,就知道答案了。溜须拍马也是一种很重要的社交能力,一般的人不具有的能力。

你真聪明,这个是不争的事实啊,这有什么可质疑的

这个事儿其实没错!

本人是基层单位工作的公务员,就题主提出的问题,谈一下自己的看法。为了严谨起见,我谈的只涉及党政机关、事业单位,不谈自己不熟悉的企业。

人的最大能力是“与人相处的能力”!

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